Für Geschäftsleitung und HR

Einarbeitung kostet Zeit und Geld – meistens mehr, als man denkt.

Erfahrene Mitarbeitende erklären dieselben Dinge immer wieder von vorne. In 30 Minuten rechnen wir mit Ihren Zahlen aus, was Ihr Onboarding heute an Zeit und Kosten bindet und wo Ihre grössten Hebel liegen.

Kostenlos · ca. 30 Minuten · nichts vorzubereiten

Diese Unternehmen lernen mit Swissteach

SwisscomSiemensBoschPostFinancePostAutoSchweizer ArmeeTecanSICK AGTelekomOtto GroupHermes Logistik GruppeWacker NeusontegutBuderusJunkersIWBAlliance SwissPassSchweizer Electronic AGInnovaENCSponge ComplianceSwissLegalSpecial Olympics SchweizSchorer und WolfAVGarag ag Gebäudereinigung
15'400+
Lerninhalte auf unseren Systemen
2.5+ Mio.
registrierte Anwender
25+
ausgezeichnete Awards
2020–2025
eLearning Award, jedes Jahr

Das erhalten Sie im kostenlosen Erstgespräch

Kein Verkaufstermin. Sie gehen mit einem konkreten Ergebnis aus dem Gespräch.

Ihre Zahl schwarz auf weiss

Wir rechnen mit Ihren Zahlen aus, was Einarbeitung und wiederholtes Erklären heute an Stunden und Franken kosten, und wo Ihre zwei grössten Hebel liegen.

Ein Dokument, das Sie intern vorlegen können

Echte Zahlen statt Bauchgefühl, übersichtlich aufbereitet – für die Geschäftsleitung, für HR oder für beide.

Ganz gleich, ob Sie es danach selbst umsetzen, mit einem bestehenden Partner oder mit uns.

Was Ihr Onboarding heute kostet

Ein grober Überblick in 30 Sekunden. Die genaue Rechnung machen wir gemeinsam im Erstgespräch.

Neue Mitarbeitende pro Jahr6
Lehrgespräche pro neuem Mitarbeitenden20
Interner StundensatzCHF 70
Organisatorischer HR-Aufwand pro neuem Mitarbeitenden5 h
Betrachtungszeitraum5 Jahre
Einsparung durch richtig eingesetztes E-Learning40 %
Detailrechnung erhalten
Onboarding-Aufwand (Betrachtungszeitraum)
1'350 Std.
CHF 99'300

Prozess 1'200 Std, Organisation 150 Std.

Einsparpotenzial mit E-Learning (40 %)
540 Std.
CHF 39'700

Verbleibender Aufwand: 810 Std · CHF 59'600

Prozess und Organisation zusammen, Kosten inkl. 2.5 % Teuerung pro Jahr. Mit wiederverwendbaren Schulungen ist ein grosser Teil davon einsparbar.

Je Lehrgespräch rechnen wir 2 Personenstunden (neue und lehrende Person, je 1 h). Inklusive 2.5 % Teuerung pro Jahr. Richtwert, keine verbindliche Berechnung.

Ausgezeichnete Lernlösungen

Mehrfach prämiert mit dem eLearning AWARD des E-Learning Journals – von 2020 bis 2025.

eLearning AWARD 2025
eLearning AWARD
2025
eLearning AWARD 2025
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2025
Kategorie KMU 2022
Kategorie KMU
2022
Kompetenzmanagement 2022
Kompetenzmanagement
2022
Kategorie Mittelstand 2021
Kategorie Mittelstand
2021
Kategorie Content 2021
Kategorie Content
2021
Web Based Training 2020
Web Based Training
2020

Das sagen unsere Kundinnen und Kunden

Wir nutzen GLOBAL TEACH seit vielen Jahren als globale Lernplattform und wir reizen die vielen Möglichkeiten des Systems weitgehend aus. Ich persönlich schätze am meisten, dass wir immer eine sehr pragmatische, schnelle und unbürokratische Unterstützung bekommen – und das nahezu zu jeder Tageszeit.

Bosch
Sebastian Hartmann
Bosch

Swissteach geht direkt auf unsere Bedürfnisse ein und bedient mit einem abgestimmten Anforderungsmanagement unsere Lösungsanforderungen. Dadurch wurden für die SICK Sensor Intelligence Academy LMS Lösungen geschaffen, die einem gewissen Systemstandard entsprechen und gleichzeitig spezielle Prozesse durch spezifische Sy…

SICK
Nico Zimmermann
SICK

Ein E-Learning für ein KMU? Klar geht das! Mit viel Elan und Identifikation für unsere Branche, hat es Swissteach 2022 ermöglicht, dass wir unsere Mitarbeitenden online ausbilden können. Dass unsere Lösung Hand und Fuss hat, zeigt nicht zuletzt die Prämierung mit dem E-Learning Award in der Kategorie «KMU». Die Unterst…

ARAG Gebäudereinigungs AG
Martina Stähli
ARAG Gebäudereinigungs AG

Sie haben das Wissen bereits. Es liegt nur verstreut. Wir machen daraus etwas Nutzbares, Standardisiertes und Nachweisbares, ohne dass es Sie Zeit kostet.

Entlastung

Ein strukturiertes Onboarding, das auch ohne Sie läuft. Erfahrene Mitarbeitende müssen nicht mehr alles wiederholt erklären.

Struktur und Nachweis

Pflicht- und Sicherheitsschulungen sauber dokumentiert und auf Knopfdruck nachweisbar. Weniger Angriffsfläche bei Audits.

Kosten runter

Weniger manuelles Onboarding, neue Mitarbeitende schneller produktiv, Wissen bleibt im Unternehmen statt an Einzelpersonen.

In 30 Minuten zu Ihrer Zahl

Wir rechnen gemeinsam aus, was Einarbeitung Sie heute an Zeit und Geld kostet. Das Ergebnis behalten Sie, schwarz auf weiss und unverbindlich.